Durante anos, uma das preocupações da educação corporativa foi ampliar o acesso ao conhecimento. E com essa necessidade, surgiram universidades corporativas, LMSs, LXPs, bibliotecas digitais, marketplaces, várias opções de plataformas e fornecedores especializados. O conhecimento que antes era escasso passou a estar disponível em uma escala cada vez maior.

Porém, ao resolver o problema do acesso à informação, nos deparamos com o próximo obstáculo; ter à disposição centenas de possibilidades em todo lugar gera a dificuldade de identificar materiais que realmente merecem atenção. E isso muda bastante a direção da conversa sobre aprendizagem corporativa.