O Kubo atende empresas que precisam treinar colaboradores, parceiros, revendedores, franqueados ou clientes em escala. Ele é especialmente indicado para organizações que: 

• Têm equipes distribuídas (campo, franquias, operações regionais) 

• Precisam rastrear desenvolvimento de competências por cargo ou área 

• Querem criar e vender cursos com a própria marca 

• Buscam reduzir tempo de onboarding e aumentar performance operacional 

O Kubo vai além do EAD. Ele é uma plataforma de aprendizagem corporativa completa, que combina: 

• Gestão de treinamentos (cursos, trilhas, certificações) 

• Diagnóstico de competências com recomendação de conteúdo por IA 

• Marketplace de cursos para monetizar ou escalar o conhecimento da sua empresa 

• Relatórios e dashboards para gestão estratégica do T&D 

É a diferença entre uma ferramenta de entrega de conteúdo e uma plataforma de inteligência em aprendizagem.

LXP significa Learning Experience Platform — plataforma de experiência de aprendizagem. Diferente de sistemas de gestão tradicionais, o LXP coloca o colaborador no centro: ele personaliza a jornada de desenvolvimento de acordo com cargo, competências, histórico e objetivos de cada pessoa.

O foco não é apenas entregar conteúdo, mas criar uma experiência contínua, relevante e conectada à realidade do negócio.

As principais dores que o Kubo resolve: 

• Onboarding lento e inconsistente — trilhas padronizadas reduzem o tempo de ramp-up de novas contratações 

• Falta de rastreabilidade e gestão de certificações — relatórios mostram quem treinou, quanto tempo levou e qual nota atingiu 

• Treinamento desconectado da estratégia — o módulo de competências liga o desenvolvimento individual às metas do negócio 

• Dificuldade de treinar equipes dispersas — acesso 100% online, pelo celular, sem depender de salas ou presença física 

• Investimento em treinamento orientado por competências — diagnóstico de competências, mapeamento dos gaps de conhecimentos dos times e priorização conectada com os objetivos da operação do negócio 

Planilhas e pastas funcionam para guardar arquivos — mas não respondem perguntas importantes: quem concluiu qual treinamento, quais competências estão em falta nos times, qual treinamento gerou resultado real, quais certificações estão próximas do vencimento, quem participou das aulas presenciais. Com o Kubo, você tem visibilidade completa em tempo real de todo o processo de educação corporativa. 

A migração é simples: sua equipe sobe os conteúdos existentes, organiza as trilhas e já começa a operar. Você ganha controle sem perder o que já foi construído e automatiza diversos controles. 

A implantação do Kubo leva em média de 2 a 3 semanas. Nos primeiros 30 dias, as equipes já conseguem acessar trilhas, completar cursos e gerar os primeiros relatórios de engajamento. 

Lembrando que clientes que começam com onboarding estruturado no Kubo relatam redução de até 40% no tempo de integração de novos colaboradores nos primeiros 3 meses de uso. 

Não. O Kubo foi desenhado para ser operado por times de RH, Operações, CS ou qualquer outro time que precise gerenciar treinamentos e desenvolver pessoas em todo o ecossistema do negócio – do colaborador da empresa até o cliente final do negócio. A interface é intuitiva e não exige conhecimento técnico. 

Para empresas que estão estruturando a área de T&D, o Kubo é justamente o ponto de partida pois possui metodologia embarcada: ele organiza o processo e entrega os dados que sustentam a construção da área. 

O Kubo combina quatro diferenciais que raramente aparecem juntos em uma única solução: 

• KIA (IA de Tutoria) — assistente de aprendizagem com inteligência artificial que apoia o colaborador dentro dos cursos, sem depender de tutor humano, aprendendo sobre o seu conteúdo 

• Módulo de Competências — mapeia os gaps de desenvolvimento por cargo e recomenda automaticamente os treinamentos mais relevantes para cada pessoa, inclusive para direcionamento de carreira 

• Marketplace integrado — permite que sua empresa venda ou distribua cursos com a própria marca, sem precisar de uma plataforma separada – a compra nasce na loja e gera automaticamente a matrícula 

• Dados estratégicos — dashboards e relatórios detalhados em tempo real com visibilidade de engajamento, conclusão, notas e progresso por colaborador, área ou unidade 

• Gamificação multi-campanhas — permite a criação de campanhas específicas por persona, com atribuição de conteúdos e regras direcionados para os objetivos de cada público 

• Aplicativo mobile — acesso a treinamentos, trilhas e webinars sem necessidade de desktop, atendendo às equipes que operam longe da sede da empresa ou em deslocamento constante 

• Registro de treinamentos externos – permite o registro de treinamentos externos (realizados pelo colaborador ou encomendados pela empresa junto a terceiros) no mesmo ambiente, armazenando informações sobre valores investidos, certificados e avaliação dos treinamentos

O KIA é a tutora de IA do Kubo. Ela opera dentro dos treinamentos e itens da biblioteca para tirar dúvidas dos colaboradores em linguagem natural, reforçando conteúdos, indicando fontes de pesquisa e guiando o aprendiz durante a jornada. O gestor de aprendizagem monitora feedbacks e assim atua em melhorias nos conteúdos disponibilizados. 

Para a empresa, isso significa menor dependência de especialistas em tempo real, maior escala no suporte ao aluno e mais engajamento com o conteúdo. Para o colaborador, é como ter um instrutor disponível a qualquer hora. 24 por 7, sempre que necessário! 

Você configura as competências esperadas para cada cargo, equipe, senioridade. O Kubo Skills possibilita o diagnóstico de cada colaborador, identificando os gaps e recomendando automaticamente os cursos e trilhas que endereçam aquelas lacunas. A liderança tem uma visão clara do que precisa ser priorizado. 

O resultado é um plano de desenvolvimento individual (PDI) gerado pela plataforma, que conecta o crescimento de cada pessoa às necessidades reais da organização e acompanhado continuamente pelo líder.

Sim. O Kubo é white label (além de ser 100% responsivo): sua empresa configura logo, cores, domínio e nome da sua universidade corporativa. Para os seus colaboradores, parceiros ou clientes, a experiência é 100% na identidade da sua marca. Essa personalização é especialmente valorizada por empresas que querem lançar uma academia de capacitação ou oferecer treinamentos como produto para seu ecossistema.

Um LMS (Learning Management System) foi criado para gerenciar e distribuir treinamentos obrigatórios — controlar quem fez o quê, gerar certificados e garantir conformidade. É centrado na empresa e nos processos básicos de controle de treinamentos. 

Uma LXP (Learning Experience Platform) é uma plataforma centrada no colaborador. Ela permite a personalização da experiência de aprendizagem com base no perfil, cargo e objetivos de cada pessoa, usando dados e IA para recomendar o conteúdo certo, no momento certo. 

Resumindo: o LMS gerencia. O LXP desenvolve e entrega resultado real para o negócio.

Sim. O Kubo cobre todas as funcionalidades de um LMS — catálogo de cursos, trilhas, avaliações, certificados, controle de acesso e relatórios — e vai além com personalização por IA, gestão de competências e marketplace. Para a maioria dos clientes, o Kubo substitui completamente a plataforma anterior. Para operações com requisitos muito específicos de compliance ou integração legada, nossa equipe avalia o cenário antes da contratação e apresenta os itens em roadmap para alinhamento das expectativas. 

A escolha depende do objetivo. Se você precisa apenas registrar quem fez um treinamento obrigatório, um LMS simples resolve. Mas se você quer: 

• Conectar desenvolvimento individual aos objetivos do negócio 

• Personalizar trilhas automaticamente por perfil ou cargo 

• Transformar a sua empresa em uma “skills based organization”, desenvolvendo competências críticas 

• Aumentar o engajamento dos colaboradores com o aprendizado 

• Usar dados para decisões estratégicas de T&D 

…então um LXP como o Kubo entrega um valor que um LMS tradicional simplesmente não consegue oferecer. 

Não necessariamente. O custo de uma LXP inclui funcionalidades que em um ecossistema de LMS exigiria múltiplas ferramentas separadas — um sistema de gestão, uma ferramenta de competências, uma plataforma de marketplace e relatórios avançados. Com o Kubo, você centraliza tudo em uma única plataforma, reduzindo custo de licença, integração e manutenção. E o ROI costuma ser mais alto porque o engajamento e os resultados de aprendizagem são significativamente melhores. Te convidamos a conhecer nossos planos. Fale com nossa equipe! 

O impacto do Kubo se manifesta em três dimensões principais: 

• Produtividade operacional — equipes treinadas chegam à produtividade plena mais rápido, com menos retrabalho e erros 

• Retenção de talentos e visão de carreira — colaboradores com plano de desenvolvimento claro têm maior engajamento e menor propensão a sair 

• Conhecimento disseminado em todo o ecossistema — empresas que treinam desde o colaborador até clientes, parceiros, fornecedores e canais de revenda usam os múltiplos ambientes do Kubo para transmitir o conhecimento crítico ponta-a-ponta  

• Receita e escala — empresas que usam o marketplace do Kubo criam uma nova fonte de receita ao monetizar seu conhecimento para parceiros e clientes 

O Kubo fornece os dados que tornam o ROI mensurável. As principais métricas de sucesso acompanhadas pelos nossos clientes: 

• Redução do tempo médio de onboarding (semanas ou meses a menos) 

• Queda na taxa de erros operacionais após ciclos de treinamento 

• Redução de turnover nas áreas com plano de desenvolvimento ativo 

• Aumento de produtividade após ações de capacitação online e recorrentes 

• Receita gerada pelo marketplace (para empresas que comercializam treinamentos) 

• Horas de treinamento presencial substituídas por digital (redução de custo logístico) 

• Redução de apontamentos de auditoria em função do controle das certificações obrigatórias 

Sim. O Kubo é amplamente usado por empresas que precisam capacitar canais de distribuição — revendedores, distribuidores, franqueados e parceiros comerciais — sem depender de treinamentos presenciais. Com o marketplace, sua empresa pode criar o seu próprio programa de certificação e converter o seu conhecimento especializado em receita pra o negócio.

Sim. O Kubo possui um módulo de marketplace que permite que sua empresa ofereça cursos para clientes, parceiros ou o mercado em geral — com checkout integrado, controle de acesso por pagamento e relatórios de vendas. É uma solução especialmente atrativa para consultorias, associações, empresas de soluções tecnológicas e qualquer organização que queira transformar conhecimento interno em produto de treinamento. O marketplace está integrado com os gateways de pagamento Cielo, Asaas e Stripe (permitindo vendas internacionais).

O Kubo é contratado em um modelo de faixas que se adequa à sua necessidade – o contrato é especificado conforme o tamanho do seu desafio, com mensalidade recorrente. O Kubo Start permite a contratação de um modelo mais acessível com foco em gestão de treinamentos. O Kubo Full permite a contratação de todas as funcionalidades da plataforma LXP, proporcionando outras opções de ações educacionais e gestão de competências.  

Os únicos módulos contratados a parte são o marketplace e a Kia. Entre em contato para receber uma simulação. Em caso de cancelamento, aplicamos a regra do aviso prévio de 3 meses para encerramento das mensalidades. 

Sim, em um valor faturado uma só vez. A implantação inclui configuração inicial da plataforma e o suporte diferenciado durante o período de adaptação (primeiros 2 meses de uso). Além disso, a empresa pode optar entre contratar um treinamento sobre a plataforma na modalidade EAD ou na modalidade ao vivo (remota). 

Projetos com integrações específicas, customizações visuais avançadas ou volume muito grande de usuários podem ter etapas e custos adicionais. Detalharemos o escopo completo na proposta comercial conforme as reuniões de alinhamento.

Sim. O Kubo pode ser integrado com sistemas de RH, SSO corporativo (Azure AD, Google), além de API aberta para integrações customizadas. Para empresas com sistemas específicos, nossa equipe técnica avalia as integrações necessárias durante o processo comercial — antes da assinatura do contrato. 

Sim. Oferecemos um ambiente de trial onde você navega pela plataforma com um cenário simulado com todos e dados históricos, além das demonstrações guiadas disponíveis em nosso site. Para compreender outras funcionalidades específicas da plataforma, solicite uma demonstração ao vivo e nossa equipe mostrará o Kubo em funcionamento com casos de uso do seu setor.