O e-learning está revolucionando o treinamento corporativo ao oferecer flexibilidade, redução de custos e personalização de cursos para diferentes perfis. Investir em uma plataforma de e-learning facilita a capacitação dos alunos e simplifica a gestão de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), proporcionando ferramentas essenciais para a gestão do conhecimento. Com isso, as empresas conseguem identificar e…
As universidades corporativas tornaram-se um grande diferencial para as empresas, que investem em centros de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) com cursos personalizados e estratégias alinhadas aos seus negócios. Essas universidades são essenciais à produtividade e qualidade em empresas de todos os portes. Um estudo da Association for Talent Development (ATD) mostra que companhias que investem…
Em um mercado cada vez mais competitivo, é essencial que as empresas invistam no desenvolvimento de seus colaboradores.
A gestão do conhecimento é uma abordagem estratégica que as organizações utilizam para identificar, analisar, organizar e compartilhar o conhecimento acumulado dentro da empresa. Esse processo envolve a captação do conhecimento tácito dos colaboradores e a transformação dele em conhecimento explícito, documentado e acessível. O objetivo é promover a inovação, melhorar a eficiência operacional e…
A educação corporativa surge como uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de empresas e profissionais. Mais do que um treinamento pontual, a educação corporativa se configura como uma estratégia de longo prazo que visa o crescimento sustentável da organização através do aprendizado contínuo.
A educação corporativa nas empresas é essencial no contexto atual, onde habilidades e conhecimentos rapidamente se tornam obsoletos. Além de treinamento, ela é uma estratégia de desenvolvimento contínuo dos colaboradores, parceiros e clientes, e de construção de uma cultura de aprendizagem organizacional.
Compreendendo a educação corporativa nas empresas
A educação corporativa é um processo estratégico…
Neste post, você encontrará um guia completo para implementar a gestão do conhecimento em sua empresa, desde o diagnóstico inicial até a avaliação dos resultados.
Etapa 1: Diagnóstico da Situação Atual
Pessoas:
Avalie a relação entre departamentos e a estrutura interna.
Analise o fluxo de informações, as competências existentes e as que precisam ser desenvolvidas.
Identifique…
Em um mundo cada vez mais competitivo e dinâmico, a capacitação é essencial para o sucesso das empresas. A plataforma de treinamento corporativo surge como uma solução inovadora para otimizar esse processo, oferecendo diversos benefícios e vantagens.
A gamificação conquista o mundo corporativo como uma poderosa ferramenta para impulsionar engajamento, produtividade e resultados.
As novas necessidades do mundo corporativo e cada vez mais digital exigem conhecimentos técnicos e uso de soluções que demandam a estruturação de capacitações por parte das organizações. Nesse post, vamos falar sobre as hard skills e como estruturar treinamentos em sua empresa.
O onboarding de clientes é um processo essencial para garantir a satisfação e a retenção dos clientes. Afinal, é durante esse período que o cliente aprende a usar o produto ou serviço e começa a perceber os benefícios que ele pode oferecer.