As 4 etapas do processo de gestão do conhecimento são fundamentais para o desenvolvimento das organizações, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e inovação. A implementação eficiente dessas etapas garante o crescimento sustentável, otimização de processos e a criação de um ambiente de trabalho mais colaborativo.
Neste artigo, abordaremos como essas etapas podem ser aplicadas…
No cenário da educação corporativa, tecnologias como LMS (Learning Management System) e LXP (Learning Experience Platform) têm revolucionado a forma como empresas capacitam seus colaboradores, parceiros e clientes. Mas você sabe o que é LMS e como ele se diferencia do LXP? Neste artigo, vamos explorar ambos os conceitos, seus usos e limitações, ajudando sua…
EdTech, o que é? EdTechs são startups dedicadas ao desenvolvimento de soluções tecnológicas para a educação. No contexto corporativo, essas empresas têm impulsionado a capacitação profissional por meio de tecnologias inovadoras, como plataformas personalizadas, simuladores e ferramentas de gamificação.
O que é EdTech?
EdTech é um termo que combina as palavras *education* (educação) e *technology*…
A transformação digital chegou ao aprendizado corporativo. Neste artigo, vamos explorar o que é uma LXP, como ela está revolucionando o desenvolvimento de competências humanas nas empresas, e por que as organizações devem adotar essa tecnologia.
O que é LXP?
Definição de LXP
Uma LXP (Learning Experience Platform) é uma plataforma projetada para oferecer uma…
A educação corporativa surge como uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de empresas e profissionais. Mais do que um treinamento pontual, a educação corporativa se configura como uma estratégia de longo prazo que visa o crescimento sustentável da organização através do aprendizado contínuo.
As novas necessidades do mundo corporativo e cada vez mais digital exigem conhecimentos técnicos e uso de soluções que demandam a estruturação de capacitações por parte das organizações. Nesse post, vamos falar sobre as hard skills e como estruturar treinamentos em sua empresa.