A gestão do conhecimento é uma abordagem estratégica que as organizações utilizam para identificar, analisar, organizar e compartilhar o conhecimento acumulado dentro da empresa. Esse processo envolve a captação do conhecimento tácito dos colaboradores e a transformação dele em conhecimento explícito, documentado e acessível. O objetivo é promover a inovação, melhorar a eficiência operacional e…
Neste post, você encontrará um guia completo para implementar a gestão do conhecimento em sua empresa, desde o diagnóstico inicial até a avaliação dos resultados.
Etapa 1: Diagnóstico da Situação Atual
Pessoas:
Avalie a relação entre departamentos e a estrutura interna.
Analise o fluxo de informações, as competências existentes e as que precisam ser desenvolvidas.
Identifique…
Hard skills são as habilidades técnicas de um profissional, que podem ser aprendidas e mensuradas. Saiba como desenvolver hard skills e se destacar no mercado de trabalho.
No mercado de trabalho atual, as habilidades técnicas (hard skills) são essenciais para o sucesso profissional.
As hard skills são conhecimentos e competências específicas de uma determinada…
Aprendizagem organizacional é quando o conhecimento não é gerado apenas formalmente, mas também a partir de experiências pessoais, livros, cursos, mentorias ou na troca de experiências do dia a dia
Além das maneiras tradicionais de ensino e aprendizagem, existe uma outra abordagem: a aprendizagem organizacional, uma maneira eficaz onde as informações são assimiladas também do…